Bestes Test- und Schulungssystem für Unternehmen
Die Schwachstellen der Mitarbeiterschulung
Es ist schwierig, eine große Anzahl von Mitarbeitern und mehrere Abteilungen zu organisieren
Ohne definierte Methoden zur Messung der Wirkung und Wirksamkeit von Schulungen
Kann keine interaktiven und personalisierten Lernerfahrungen anbieten
Für Mitarbeiter ist es eine Herausforderung, die erforderlichen Schulungen zu absolvieren
Es ist schwierig, einen langfristigen Managementmechanismus für die Mitarbeiter aufzubauen
Fehlendes Feedback nach Abschluss der Schulung
Lösungen
Lernen und bewerten Sie an jedem Ort und zu jeder Zeit
Erstellen Sie Online-Schulungen und Prüfungen für eine große Anzahl von Mitarbeitern.
Unterstützung beim Lernen auf der PC- oder Mobiltelefonseite zu jeder Zeit und an jedem Ort.
Verbessern Sie die Arbeitseffizienz
Stapelimport, Zufallstest, intelligente Bewertung, intelligente Analyse und andere Funktionen haben die hohe Arbeitsbelastung der Schulungsabteilung in vielerlei Hinsicht verringert.
Trainingsziel mit geringeren Kosten erreichen
Das System kombiniert Online-Kurse mit Prüfungen, um der Schulung mehr Bedeutung zu verleihen.
Statistische Analyse der Schulungsergebnisse zur Beherrschung des Fortschritts der Mitarbeiterschulung.
Sie müssen kein Papier ausdrucken und Standorte festlegen, wodurch die Kosten für Offline-Schulungen gespart werden.
Prüfungspunktespiel und Punkteranking, Motivation der Mitarbeiter, die Schulung zu absolvieren.
E-Learning – einfache Organisation
Organisieren Sie Kurse und Prüfungen je nach Bedarf auf Abruf und erstellen Sie in wenigen Minuten Online-Schulungen, die für langfristige Unternehmensschulungen geeignet sind.
Erleichtern Sie die Organisation von Lernenden und Schulungsmaterialien und verwalten Sie problemlos Hunderte von Mitarbeitern und unzählige Kurse.