Vorab eingestellte Bewertungssoftware
Umfassende Software zur Kompetenzbewertung zur Messung der Leistung von Kandidaten bei der Personalbeschaffung in Unternehmen.
So erstellen Sie eine Online-Bewertung
Kostenlos zu erstellen Sicher zu testen Einfach zu bewerten
Schritt 1: Erstellen Sie eine Bewertung und fügen Sie Fragen von Grund auf hinzu oder importieren Sie sie in großen Mengen.
Schritt 2: Passen Sie die Fragen mit Bildern, Videos oder Audio an und vergeben Sie Punkte.
Schritt 3: Stellen Sie die Uhrzeit, die Anmeldeoption und die Anti-Cheating-Funktionen der Bewertung ein.
Schritt 4: Teilen Sie die Bewertungen und erhalten Sie automatische Punkte- und Ranking-Ergebnisse.
1.000.000+
Prüfungen werden monatlich auf unserer Online-Prüfungsplattform abgelegt.
65 %
der Zeit, die ein Prüfungsadministrator bei jeder Prüfung einsparen kann.
800.000+
Fragen werden von Benutzern hochgeladen und auf unserem Server gehostet.
Erstellen Sie ganz einfach eine Beurteilung vor der Einstellung
Unsere Software bietet Ihnen eine große Auswahl an Fragetypen, darunter Multiple-Choice, Ture or False, Lückentext, Aufsatz usw. Zur Wissensergänzung können Sie die passenden Fragetypen nutzen, die eine Vielzahl spezifischer Fähigkeiten beurteilen und Ihnen bei der Talententscheidung helfen können. In unserer Fragendatenbank können Sie Fragen von Grund auf hinzufügen oder in großen Mengen importieren. Jede Frage wird gespeichert und kann problemlos bei Ihrer nächsten Bewertung verwendet werden.
Das Hinzufügen von Bildern, Videos oder Audio zur Frage ist eine ideale Möglichkeit, den Mitarbeitern zu helfen, Fragen besser zu verstehen, die Bewertung interaktiver zu gestalten und mehr potenzielle Mitarbeiter einzubinden.
Greifen Sie jederzeit und überall auf die Bewertung zu
Sie können einen gültigen Zeitpunkt für die Bewertung festlegen, sodass die Kandidaten während dieses Zeitraums jederzeit auf die Bewertung zugreifen können, was für Kandidaten in unterschiedlichen Bereichen und diejenigen, die beschäftigt sind, praktisch ist.
Dank unserer reaktionsfähigen Benutzeroberfläche sieht die Bewertung auf allen Geräten gut aus, von Mobiltelefonen über Tablets bis hin zu Computern. Unsere Software zur Beurteilung vor der Einstellung ist vollständig browserbasiert und die Kandidaten können über den von Ihnen geteilten Link oder QR-Code auf die Beurteilung zugreifen, ohne dass Apps oder Downloads erforderlich sind.
Betrugsmöglichkeit effizient minimieren
Durch die Wahrung der Fairness bei der Einstellungsbeurteilung erhalten die Mitarbeiter ein verbindliches und seriöses Bild des Unternehmens. Beispielsweise vergleicht unsere KI-basierte Gesichtserkennung automatisch die Gesichtsbilder der Mitarbeiter mit ihren Ausweisfotos, wodurch eine Identitätsfälschung von Kandidaten effizient verhindert werden kann.
Das Sperren des Browsers und das Verbot von Kopier- und Einfügevorgängen sind ideale Möglichkeiten, um zu verhindern, dass Kandidaten auf anderen Seiten nach Antworten suchen. Wenn Sie das Verhalten während der Beurteilung überwachen möchten, können Sie die Videos oder Fotos mit unserer Webcam-Überwachungsfunktion überprüfen. Mit diesen Funktionen können Sie außerdem sicherstellen, dass die von Ihnen eingestellten Mitarbeiter ehrlich und vertrauenswürdig sind.
Treffen Sie Einstellungsentscheidungen ohne Voreingenommenheit
Mit unserer intelligenten Beurteilungssoftware können die Beurteilungen anhand der vorab vergebenen Punkte objektiv bewertet werden, wodurch sichergestellt wird, dass Einstellungsentscheidungen datenbasiert und frei von unbewussten Vorurteilen sind.
Darüber hinaus zeigt Ihnen ein automatisch generierter Bericht den Rang, die Erfolgsquote, die durchschnittliche Punktzahl, die Antwortzeit und andere detaillierte Daten der Mitarbeiter an. Sie können auch die Grafiken und Diagramme anzeigen, um eine intuitive Analyse zu erhalten. Es wird einfacher, Mitarbeiter zu vergleichen und in wenigen Sekunden herauszufinden, wer unter den Kandidaten am besten ist. Der Bericht kann heruntergeladen und mit anderen Kollegen oder Führungskräften geteilt werden, was dabei hilft, richtige Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Warum sollten Sie sich für unsere Pre-Hire-Assessment-Software entscheiden?
Kooperieren Sie mit einem Team
Unteradministratoren können Ihnen dabei helfen, die Beurteilung gemeinsam zu erstellen, anzupassen und zu bewerten sowie die Einstellungsentscheidung zu treffen.
Markenerweiterung
Sie können der Bewertung Ihren Markennamen, Ihr Logo oder Ihre Farbe hinzufügen und sie so professioneller gestalten.
Sicher und geschützt
Unser Advanced SSL-Zertifikat stellt sicher, dass die Daten verschlüsselt und 100 % privat sind. Außerdem sind wir vollständig DSGVO-konform.
Kandidaten in großem Umfang einladen
Für eine hohe Effizienz können Sie mit unserer Inhaltsvorlage E-Mails oder SMS in großen Mengen an die Kandidaten senden.
In viele Tools integrieren
Unsere Software lässt sich in das Lernmanagementsystem integrieren und vereint Training, Tests und Überwachung an einem Ort.
Massenimport
Sie können die Informationen und Fragen von Kandidaten mit spezifischen Formatdokumentvorlagen in großen Mengen importieren.
Erste Schritte mit OnlineExamMaker
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